A proteção e a segurança de quem a gente mais ama não tem preço. Por isso, muitas famílias optam por contratar um seguro de vida para seus familiares. No caso, quando uma empresa busca essa opção, normalmente, espera-se que esse possa ser mais um dos benefícios disponíveis para os colaboradores. 

 

O que muita gente ainda não sabe é que há inúmeros motivos para contratar um seguro de vida para seus colaboradores. Vem com a gente para conhecer alguns deles!
 

1. Proteção para família do seu time 
   
   Vamos começar com o motivo mais conhecido: a proteção financeira em caso de perda de familiares. Muita gente acredita que o seguro só pode ser usado diante de um imprevisto de falecimento, mas vamos contar para você que há outras vantagens. O mais importante em saber é que sim, em caso de alguma emergência, é possível blindar os dependentes de dificuldades financeiras, após o óbito do segurado. Em muitos casos há a possibilidade de estender essa proteção para o cônjuge e os filhos.
    
2. Oferecer benefícios aos colaboradores 
   
   Outra função essencial do seguro de vida para empresas é ter mais benefícios para reter os talentos da equipe. Por ser uma vantagem que não é encontrada em qualquer companhia, é um diferencial e passa a ser também uma forma de oferecer mais segurança para o profissional, além de demonstrar para o mercado e para o time que o seu negócio é responsável e se preocupa com o bem-estar e integridade física de quem faz parte.
    
3. Mais tranquilidade na sua gestão
   
   Além da proteção do time, a segurança em caso de emergências pode ser uma vantagem para evitar processos de indenização em caso de acidentes no dia a dia do trabalho, uma vez que o colaborador terá apoio para lidar com o problema, de maneira ordenada e determinada pela apólice. O benefício acaba sendo também uma forma de tranquilizar a própria gestão do negócio.
    
4. Proteção contra doenças 
   
   Uma opção mais conhecida são as cláusulas que protegem o colaborador em caso de enfermidades graves. Em algumas apólices é possível adicionar o pagamento de indenização se o segurado comprovar alguma doença mais séria, como câncer, paralisia de membros, insuficiência renal, entre outras.
    
5. Evita gastos médicos
   
   Além de casos mais sérios, há também facilidades como o benefício de desconto em despesas médico-hospitalares e em gastos com medicamentos. Pensando na prevenção de problemas futuros, um seguro de vida garante cobertura total ou parcial em caso de internação e permite que os remédios para o acompanhamento dessas emergências possam ser obtidos sem problemas.

 

Contrate um seguro de vida que se adeque aos seus colaboradores

 

De modo geral, há inúmeras vantagens para contar com a proteção para os colaboradores do seu time. 

 

Atualmente, a HDI Seguros possui o produto HDI VIDA PME,  que é voltado para pequenas e médias empresas, ideal para a sua proteção, dos colaboradores e familiares. Com ele, além das coberturas básicas de morte (natural ou acidente) e morte por acidente, existem as adicionais e assistências que conferem mais tranquilidade e segurança para todos. Em caso de dúvida, fale com o corretor de sua confiança e conheça mais sobre esse produto.